100年後の日本の人口は、急激な減少を辿り4,000万人になるらしいです。 今の日本の人口は１億2,000万人ですから、今の1/3程度しかいません。 その時は一体どんな世の中になっているのでしょう。 100年後と言えば私も含めて、このブログを読んでいる貴方も、 当然生きてはいないでしょう…しかし私達の子供や孫の世代がどんな生活をしているのか？ とても気になる所です。予想する事は難しいですが、 おそらく現在の生活環境は殆ど残っていないのかもしれません。 では私達が生存していなかった100年前はどんな日本だったのでしょう。 時は大正時代。第一次世界大戦間もない日本。 なんとその時の人口は約4,000万人だったそう…人々は着物をまとい、川で洗濯。 囲炉裏を囲んで暖をとる。娯楽は紙芝居や猿回しを楽しみ、お給料は約50円だったと言います。 そんな100年前の方々は現代の世の中が想像出来たでしょうか。 高層ビルが立ち並び、インターネットで世界中の人と会話や動画を共有する事が出来る。 新幹線や飛行機など交通網が発達し宇宙にだって行っている… きっと誰も想像でき

いつもやっている仕事ですが、きっとスタートは誰かに教わって始めたはずです。日々、当たり前のようにやってる事も、教えてくれた上司や先輩がいたからこそで、そのことに感謝し業務を遂行しなければいけませんね。 教わった事をやり続ける事は勿論大切なのですが、『改善』という事をしなければ、その商品やサービスは近々無くなります。常にいつもやっている事との違いに気付く事が大切です。 『もっと効率よい方法は？』とか『もっと良いサービスは？』『もっと美味しい味は…』など顧客の求める事に対応すべく、私達は自然と仕事の質を高めているのです。つまり仕事とは、教わった事を粛々とこなす事ではなく、常に更に良いサービスや商品を提供するために【考える】という事をしなければいけません。これがないと何事も良くなる事はなく、陳腐化の道を辿ります。 いつも当たり前にやっている仕事ですが、教えて頂いた先輩に感謝する心を持って、仕事の中に少しの変化を見つけ出し、何故？と感じて改善する事。それを意識して取り組むことが個人のスキルアップに繋がり、やがて強固な組織が形成されます。